Rozmowa z Gemini

Wprowadźmy możliwość usuwania/archiwizowania podprojektów w obszarze L&D bez utraty danych historycznych w Raportach i plikach Excel.

Zaimplementuj mechanizm Miękkiego Usuwania (Soft Delete / Archiving) dla podprojektów:

1. Baza danych (Supabase):
- Dodaj do tabeli `sub_projects` kolumnę `is_archived` (BOOLEAN, DEFAULT false) lub `deleted_at` (TIMESTAMP/NULL).
- Upewnij się, że przypisania pracowników (`assignments`) powiązane z tym podprojektem Zostają w bazie danych i NIE są usuwane kaskadowo (`ON DELETE CASCADE` zamień na pozostawienie rekordów).

2. Usuwanie i Edycja w UI Plannera:
- Przy każdym podprojekcie/szkoleniu w Plannerze dodaj ikonę kosza ("Usuń / Zakończ podprojekt").
- Po kliknięciu wywołaj powiadomienie z zapytaniem: "Czy na pewno chcesz usunąć ten podprojekt z Plannera? Historyczne alokacje w raportach zostaną zachowane."
- Akcja usuwania ustawia `is_archived = true` (lub ustawia `end_date` na koniec wybranego tygodnia), zamiast wykonywać `DELETE` na tabeli w bazie.

3. Logika filtrowania widoków:
- PLANNER (Bieżący i przyszłe tygodnie): Wyświetlaj wyłącznie podprojekty, gdzie `is_archived = false` (oraz których zakres dat mieści się w przeglądanym tygodniu). Usunięty podprojekt od razu znika z paska Plannera.
- PLANNER (Tygodnie historyczne): Jeśli użytkownik cofnie się w Plannerze do tygodnia, w którym podprojekt był aktywny, powinien go widzieć jako element zarchiwizowany (np. z szarym badge'em "Zakończony").
- RAPORTY i EKSPORT EXCEL: Sumuj i wyświetlaj WSZYSTKIE przypisania historyczne (zarówno dla aktywnych, jak i zarchiwizowanych podprojektów). Żadne dane w raportach zbiorczych oraz generowanych plikach Excel nie mogą zniknąć.

Przeanalizuj model podprojektów w Plannerze oraz funkcję eksportu do Excela i wdrożyj bezpieczną archiwizację podprojektów.

Nowo dodawane podprojekty nie pojawiają się na karcie projektu po ich utworzeniu (patrz: widok Angażowani w L&D).

Napraw tworzenie i wyświetlanie nowo dodawanych podprojektów:

1. Domyślne wartości przy tworzeniu (Insert into sub_projects):
- Upewnij się, że nowy podprojekt zapisuje się z:
  * `is_archived: false` (lub `deleted_at: null`),
  * poprawnie przypisanym `project_id`,
  * zakresem dat (`start_date` i `end_date`) obejmującym aktualnie przeglądany tydzień (np. Tydzień 33) lub bez sztywnych dat odcinających widoczność.

2. Aktualizacja stanu w UI (Optimistic UI / Re-fetch):
- Po pomyślnym zapisaniu podprojektu w bazie Supabase natychmiast zaktualizuj lokalny stan (`subProjects`) w React lub wywołaj `refetchSubProjects()`.
- Jeśli tworzenie podprojektu odbywa się w modalu/formularzu, upewnij się, że funkcja `onSubmit` prawidłowo dopisuje nowy obiekt do listy i nie zwraca cichego błędu Supabase.

3. Logika filtrowania w widoku projektu:
- Przejrzyj warunek `.filter()` renderujący podprojekty na karcie projektu w Plannerze.
- Upewnij się, że filtr nie odrzuca nowego podprojektu przez brak przypisanych alokacji lub brak ustawionych dat. Nowo utworzony podprojekt musi być widoczny od razu (jako pusta sekcja z przyciskiem do przypisania pracowników).

Przeanalizuj handler przycisku "+ Dodaj szkolenie / podprojekt" oraz pobieranie sub_projects i napraw ich widoczność.

Zamieńmy suwak alokacji na kartach pracowników na hybrydowy interfejs: przyciski z domyślnymi krokami oraz edytowalne pole tekstowe.

Zaimplementuj następujące elementy w miejsce suwaka (range input):

1. Szybkie przyciski wyboru % (Quick Selection Buttons):
- Przywróć rząd małych, eleganckich przycisków ze stałymi wartościami: 0%, 20%, 40%, 60%, 80%, 100%.
- Aktywna wartość (np. wybrane 40%) powinna być wyraźnie wyróżniona kolorystycznie (np. tło z kolorem marki Profitia/Navy oraz biały tekst).
- Pozostałe przyciski nieaktywne powinny mieć subtelny wygląd (jasne szare tło / outline).

2. Edytowalne pole wpisywania ręcznego (Custom % Input):
- Obok paska z przyciskami umieść małe pole edycyjne z badge'em % (np. edytowalną pigułkę / input number), w które użytkownik może kliknąć i wpisać dowolną liczbę z klawiatury (np. 15, 35, 75).
- Po kliknięciu Enter lub opuszczeniu pola (onBlur), wartość powinna się automatycznie zapisać w bazie Supabase dla danego przypisania.
- Jeśli wpisana wartość zgadza się z jednym z przycisków (np. wpisano 60), odpowiedni przycisk 60% powinien automatycznie się podświetlić.

3. Kompaktowy i czytelny układ:
- Zadbaj o to, aby przyciski i pole tekstowe układały się w spójny, zgrabny rząd wewnątrz karty pracownika, nie powodując nadmiernego rozciągania kart w pionie.

Przeanalizuj komponent karty pracownika w Plannerze i podmień suwak na opisany wyżej hybrydowy selektor FTE.

Podprojekt po usunięciu znika z ekranu, ale po odświeżeniu strony (F5) pojawia się ponownie.

Napraw trwałe usuwanie/archiwizację podprojektów w Supabase:

1. Trwały zapis w bazie danych (Delete / Soft Delete mutation):
- Przeanalizuj funkcję odpowiedzialną za usuwanie podprojektu (np. `handleDeleteSubProject` / `archiveSubProject`).
- Upewnij się, że wykonuje ona prawidłowy i wyczekiwany (`await`) zapis do Supabase, np.:
  `await supabase.from('sub_projects').update({ is_archived: true }).eq('id', subProjectId)`
  LUB fizyczny delete, jeśli nie używamy miękkiego usuwania:
  `await supabase.from('sub_projects').delete().eq('id', subProjectId)`
- Obsłuż ewentualne błędy zapisu (catch error) i wyświetl komunikat, jeśli Supabase zablokuje operację (np. przez reguły RLS lub brak uprawnień).

2. Filtrowanie przy pobieraniu danych (Fetch / Query):
- Upewnij się, że zapytanie pobierające listę podprojektów z Supabase (`SELECT from 'sub_projects'`) zawiera filtr wykluczający usunięte podprojekty dla bieżącego widoku, np.:
  `.eq('is_archived', false)` lub `.is('deleted_at', null)`.

3. Re-fetch / Odświeżenie stanu:
- Po pomyślnym usunięciu z bazy wywołaj ponowne pobranie danych (`refetch()`), aby upewnić się, że stan lokalny jest w 100% zsynchronizowany z bazą.

Przeanalizuj proces usuwania i pobierania tabeli `sub_projects` i napraw brak trwałości usuwania.

Dodajmy możliwość filtrowania i podglądu obłożenia pracowników w określonym przedziale dat (Custom Date Range / Miesiąc / Kwartał) w zakładce Raporty.

Zaimplementuj następujące elementy:

1. Przełącznik trybu widoku czasowego (Time Grain Selector):
- W prawym górnym rogu Raportu (obok nawigacji tygodni) dodaj przełącznik trybu:
  * "Tydzień" (dotychczasowy widok pojedynczego tygodnia),
  * "Miesiąc" (szybki wybór np. Sierpień 2026),
  * "Kwartał" (szybki wybór np. Q3 2026),
  * "Zakres dat" (dwa pola: Data od - Data do).

2. Logika uśredniania i agregacji obłożenia w przedziale czasu:
- Gdy wybrany jest zakres obejmujący więcej niż 1 tydzień (np. cały miesiąc lub custom range):
  * Oblicz średnie tygodniowe obłożenie (% FTE) dla każdego pracownika w wybranym okresie: `Średnia % = (Suma % FTE ze wszystkich tygodni w zakresie) / (Liczba tygodni w zakresie)`.
  * Przepnij wskaźniki KPI (Karty na górze: Przeciążeni, Optymalni, Wolni, Średnia utylizacja), aby odzwierciedlały uśrednione wartości z wybranego przedziału dat.
  * Zaktualizuj etykiety w karcie, np.: "Średnie obłożenie w okresie 01.08.2026 - 31.08.2026".

3. Dostosowanie wykresu i widoku projektów:
- W widoku projektów i wykresie słupkowym pokazuj skumulowane/średnie zaangażowanie zasobów w całym wybranym przedziale czasowym.

4. Obsługa Eksportu:
- Upewnij się, że przyciski "Eksportuj do Excela" uwzględniają aktualnie wybrany zakres dat, generując raport dla wybranego okresu zamiast tylko dla jednego tygodnia.

Przeanalizuj stan filtrowania dat w komponencie Raportu oraz logikę wyliczania utylizacji i wdrożyj elastyczny selektor zakresem dat.

Udoskonalmy układ, czytelność i dopasowanie elementów w zakładce Planer / Obłożenie zasobów na podstawie obecnego widoku.

Zaimplementuj następujące poprawki UI/UX:

1. Optymalizacja sekcji "Prognoza obłożenia zespołu" (Chart & Stats):
- Zmniejsz nadmierną wysokość kontenera wykresu 12-tygodniowego (ustaw sztywną wysokość np. h-64 / h-70).
- Pogrub słupki wykresu (barSize / barCategoryGap) i dodaj automatyczne wyróżnienie kolorem (np. czerwony akcent), gdy w danym tygodniu średnia utylizacja przekracza 100%.
- Popraw prawą kartę podsumowującą ("ŚREDNIA UTYLIZACJA ZESPOŁU", "NA ŁAWCE", "ZWALNIAJĄCY SIĘ SPECJALIŚCI") – wyśrodkuj tekst i nadaj jej spójną wysokość z wykresem.

2. Przebudowa sekcji "Pilna uwaga (Alert)":
- Przekształć czerwoną sekcję alertów na bardziej kompaktową. Zamiast wielkich boksów zastosuj zgrabną siatkę lub tabelę dwukolumnową.
- Wyraźnie wyeksponuj wartość nadmiarowej alokacji, np.: "Mateusz Kotarski — 200% (+100% przeciążenia)" wraz z krótką listą projektów generujących ten overbooking.

3. Czytelniejsze karty pracowników na dole ("Zespół"):
- Standaryzuj wysokość i układ kart pracowników w siatce (użyj `grid grid-cols-1 md:grid-cols-2 lg:grid-cols-3 xl:grid-cols-4 gap-4 items-stretch`).
- Zamień cienkie, jednolite paski obciążenia na bardziej elegancki i czytelny podział:
  * Użyj paska skumulowanego (Stacked Progress Bar) pokazującego udział poszczególnych projektów w łącznym FTE pracownika, LUB
  * Użyj czytelnych badge'y z nazwą projektu i kolorem (np. `[ROCKFIN 80%]`, `[SOKOŁÓW 40%]`).
- Jeśli pracownik jest przeciążony (>100%), dodaj czerwony obrys karty (`border-red-300 bg-red-50/20`) oraz wykrzyknik przy jego nazwisku.

4. Zwijanie / Akordeony sekcji:
- Daj użytkownikowi możliwość zwijania/rozwijania (Toggle/Collapse) sekcji wykresu prognozy oraz sekcji alertów, aby w razie potrzeby móc maksymalnie skupić się na dolnej liście pracowników.

Przeanalizuj obecną strukturę JSX/Tailwind w tym widoku i zaimplementuj te poprawki wizualne.

Udoskonalmy interfejs i czytelność w zakładce Pracownicy, aby uporządkować przestrzeń, zmniejszyć pionowy tłok i nadać widokowi nowoczesny wygląd.

Zaimplementuj następujące zmiany UI/UX:

1. Reorganizacja top-bara i akcji (Górny panel):
- Ukryj duże formularze "Dodaj pracownika" i "Zarejestruj nieobecność" z głównego widoku.
- Zamiast tego umieść w prawym górnym rogu aktywne przyciski akcji: "+ Dodaj pracownika" oraz "🏖️ Zarejestruj nieobecność" (otwierające zgrabny modal/dialog lub wysuwany panel Slide-over).
- Usuń zdublowany filtr stanowisk (zostaw jeden spójny system filtracji – np. eleganckie pigułki stanowisk lub zintegrowany Dropdown + wyszukiwarkę po imieniu/nazwisku).

2. Nowoczesny i zwarty widok listy/tabeli pracowników:
- Przekształć paski pracowników w bardziej kompaktową tabelę lub czytelne karuzele/karty z siatką (Grid):
  * Dodaj okrągły avatar z inicjałami (np. "PB" dla Pawła Bożka) z tłem dobranym do stanowiska.
  * Zmniejsz wysokość pojedynczego wiersza pracownika.
- Sekcje nieobecności ("W tym tygodniu" / "Nadlechodzące"):
  * Zamiast pisać wielkimi literami "BRAK NIEOBECNOŚCI W TYM TYGODNIU" na pustej powierzchni, wyświetlaj subtelny, szary badge "Obecny" LUB kolorową pigułkę z urlopem tylko wtedy, gdy nieobecność rzeczywiście występuje (np. "Urlop: 11.08 - 21.08").

3. Pasek narzędzi wiersza i Drag & Drop:
- Przycisk "Edytuj stanowisko" oraz "Usuń" zintegruj jako bardziej dyskretne menu akcji (ikona trzech kropek `...` po prawej stronie wiersza) lub mniejsze, spójne przyciski.
- Zachowaj uchwyt do przeciągania Drag and Drop (ikona `GripVertical`), ale upewnij się, że cały wiersz ma zwarty, elegancki obrys (border-slate-200 z lekkim hoverem).

4. Liczniki i statystyki podsumowujące:
- Dodaj na górze małe paski ze statystykami zespołu, np.: "Liczba pracowników: 24", "Na urlopie w tym tygodniu: 2", "Zewnętrzni eksperci: 3".

Przeanalizuj układ komponentu Pracownicy i zaimplementuj opisane poprawki wizualne.

Przebudujmy interfejs i funkcjonalność w zakładce Projekty (Portfolio projektów), aby karty projektów były bardziej informatywne, kompaktowe i estetyczne.

Zaimplementuj następujące usprawnienia UI/UX:

1. Wyszukiwarka i Pasek narzędzi (Top Bar):
- Dodaj na górze pole wyszukiwania projektów po nazwie (Search input) oraz przycisk wyboru widoku (Siatka / Lista).

2. Bogatsza i zgrabna Karta Projektu (Project Card):
- Zmniejsz nadmierną wysokość/pustkę na kartach i ułóż informacje w spójny sposób:
  * Nagłówek: Nazwa projektu, mały wskaźnik koloru projektu (color dot) oraz dyskretne menu trzech kropek `...` w prawym górnym rogu (gdzie schowasz opcję "Usuń trwale" z ostrzeżeniem).
  * Zespół: Wyświetl nakładające się na siebie avatary pracowników przypisanych do tego projektu w bieżącym tygodniu (max 4-5 avatarów + pigułka np. "+2") oraz łączną sumę alokacji (np. "3.5 FTE").
  * Podprojekty / L&D: Jeśli projekt posiada podprojekty, wyświetl ich liczbę lub krótkie pigułki z nazwami (np. "2 podprojekty").
  * Daty / Status: Zachowaj mały przełącznik statusu (Aktywny / Wstrzymany / Zakończony) w formie kompaktowych przycisków segmented control na dole karty.

3. Sekcje statusów (Aktywne / Wstrzymane / Zakończone):
- Zmodyfikuj sekcje "Wstrzymane" oraz "Archiwum — Zakończone", aby były domyślnie zwijane (Accordion / Collapsible) z widoczną liczbą projektów w nawiasie np. "Archiwum (12)", aby odciążyć widok.

4. Formularz dodawania projektu:
- Przycisk "+ Dodaj projekt" powinien otwierać elegancki Modal/Slide-over z polami: Nazwa projektu, Klient, Domyślny kolor akcentu oraz Zakres dat.

Przeanalizuj obecny komponent widoku Projektów i zaimplementuj te poprawki UI/UX.

Przy próbie logowania pojawia się błąd "Failed to fetch".

Zajmij się diagnozą i naprawą połączenia z Supabase Auth:

1. Sprawdzenie połączenia i zmiennych środowiskowych:
- Sprawdź, czy w `.env.local` (oraz w ustawieniach Vercel / środowiska produkcyjnego) znajdują się poprawne zmienne:
  * `NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL`
  * `NEXT_PUBLIC_SUPABASE_ANON_KEY`
- Upewnij się, że klient Supabase (`createClient` / `supabaseClient`) inicjalizuje się bez błędów i używa poprawnych adresów URL.

2. Lepsza obsługa błędów logowania (Error Handling):
- Przeanalizuj funkcję logowania w formularzu (`signInWithPassword` / `handleLogin`).
- Przechwyć wyjątek (try/catch) oraz błędy zwracane przez Supabase, tak aby zamiast surowego "Failed to fetch" aplikacja wyświetlała czytelny komunikat dla użytkownika (np. "Brak połączenia z serwerem autoryzacji" lub "Błędny e-mail / hasło").

3. Weryfikacja konfiguracji Supabase:
- Podaj mi informację, czy problem występuje lokalnie, czy na wersji produkcyjnej (Vercel), i wskaż co ewentualnie zweryfikować w panelu Supabase (np. Site URL / Redirect URLs w Supabase Auth settings).

Przeanalizuj formularz logowania oraz inicjalizację klienta Supabase i wdrożyj poprawki.

NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL=https://xyz.supabase.co
NEXT_PUBLIC_SUPABASE_ANON_KEY=eyJhbGciOiJIUzI1NiI...

Dodajmy pełną diagnostykę połączenia z Supabase w formularzu logowania, aby precyzyjnie ustalić przyczynę błędu "Failed to fetch".

1. Przed próbą logowania sprawdzaj obecność zmiennych środowiskowych:
- Sprawdź czy process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL oraz process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_ANON_KEY są zdefiniowane.
- Jeśli brakuje zmiennych, wyświetl na ekranie komunikat: "Błąd konfiguracji: Brak kluczy API Supabase w pliku .env.local".

2. Dodaj rozbudowane logowanie w console.error:
- W bloku catch podczas logowania wypisz w konsoli: console.error("Szczegóły błędu połączenia z Supabase:", error, { url: process.env.NEXT_PUBLIC_SUPABASE_URL }).
- Zaprezentuj czytelniejszy komunikat błędu użytkownikowi: "Brak połączenia z serwerem bazy danych (Supabase). Sprawdź połączenie internetowe, adblocka lub stan bazy."

Przeanalizuj proces logowania i wdróż tę diagnostykę.

Dodajmy nową zakładkę lub widok "Wykres Gantta" (np. pod nazwą Harmonogram), który zwizualizuje projekty, ich podprojekty oraz przypisanych do nich pracowników w osi czasu.

Zaimplementuj następujące elementy w module wykresu Gantta:

1. Oś czasu i nawigacja:
- Widok osi czasu w ujęciu tygodniowym lub miesięcznym (z możliwością przełączania, np. widok kwartalny / roczny).
- Pasek nawigacji pozwalający przesuwać się w lewo i w prawo po osi czasu.

2. Struktura hierarchiczna wykresu (Drzewo projektów):
- Główny poziom: Karta / Wiersz projektu (z uwzględnieniem jego dat rozpoczęcia i zakończenia, jeśli są zdefiniowane, lub zakresu aktywnych alokacji).
- Podpoziom (rozwiązywany pod-wiersz / Accordion): Podprojekty / szkolenia (np. w obszarze L&D).
- Poziom zasobu (Pracownik): Pod każdym projektem / podprojektem wyświetlaj listę przypisanych pracowników wraz z paskiem trwania ich alokacji oraz informacją o % zaangażowania (FTE) oraz datach końca.

3. Wizualizacja pasków (Timeline Bars):
- Paski projektów i alokacji pracowników na osi czasu.
- Czytelne etykiety na paskach lub tuż obok nich (np. imię pracownika + kolorek stanowiska + poziom FTE, np. "Maciej Witkowski - 40%").
- Oznaczenie statusu projektu (np. aktywny - kolor zielony/granatowy, wstrzymany - szary).

4. Integracja z bazą Supabase:
- Wykorzystaj istniejące tabele `projects`, `sub_projects`, `assignments` oraz powiązane z nimi daty i wartości FTE.
- Zapewnij płynną wydajność i responsywność widoku (możesz użyć lekkiej biblioteki do wykresów Gantta/osi czasu w React, np. `frappe-gantt`, `@nivo/timeline` lub zbudować czysty, responsywny komponent oparty na Tailwind CSS grids).

Przeanalizuj obecny model danych w Supabase oraz strukturę zakładek w aplikacji i zaimplementuj widok wykresu Gantta.

vercel login

npx vercel@latest --prod

vercel --prod

vercel login

vercel --prod

Dodajmy nową zakładkę "Harmonogram" (Wykres Gantta) do aplikacji Profitia Resource Hub, która zwizualizuje projekty, ich podprojekty oraz przypisanych pracowników na osi czasu.

Zaimplementuj następujące elementy:

1. Nowa zakładka / nawigacja:
- Dodaj do głównego menu bocznego (sidebar) nową pozycję "Harmonogram" z odpowiednią ikoną (np. `CalendarDays` lub `GanttChart` z lucide-react).
- Utwórz komponent widoku wykresów Gantta/harmonogramu.

2. Struktura danych i widok osi czasu:
- Pobieraj dane z Supabase: projekty (`projects`), podprojekty (`sub_projects`) oraz alokacje (`assignments` powiązane z pracownikami).
- Wyświetl listę w układzie osi czasu (Timeline), gdzie na osi X mamy tygodnie/miesiące, a na osi Y hierarchię: Projekt -> Podprojekt -> Pracownik z poziomem FTE.
- Zapewnij czytelne paski postępu/trwania dla projektów oraz przypisanych osób z uwzględnieniem procentowego obciążenia (FTE) i dat.

3. Spójność z designem Profitia:
- Zachowaj spójną paletę kolorystyczną (Navy/Pink/Blue), responsywność oraz czysty styl UI z resztą aplikacji.

Przeanalizuj strukturę routingu i komponentów w projekcie oraz zaimplementuj zakładkę Harmonogram z wykresem Gantta.

vercel --prod

Dodajmy opcję edycji projektu w zakładce Projekty (portfolio projektów), umożliwiając zmianę nazwy projektu, klienta, koloru oraz zakresu dat trwania (start_date / end_date).

Zaimplementuj następujące elementy:

1. Przycisk i Modal Edycji:
- Na karcie projektu (np. w menu kontekstowym pod ikoną trzech kropek `...` lub obok przycisków statusu) dodaj przycisk / opcję "Edytuj projekt".
- Po kliknięciu powinien otwierać się zgrabny modal edycji (analogiczny do modalu dodawania nowego projektu), wstępnie wypełniony aktualnymi danymi wybranego projektu.

2. Pola formularza edycji:
- Nazwa projektu (`name`)
- Klient (`client` / opcjonalnie)
- Kolor wyróżniający projektu (`color`)
- Data rozpoczęcia i data zakończenia (`start_date`, `end_date`)

3. Zapis w bazie Supabase:
- Po kliknięciu "Zapisz zmiany" wywołaj zapytanie aktualizujące do bazy danych:
  `await supabase.from('projects').update({ name, client, color, start_date, end_date }).eq('id', projectId)`
- Po pomyślnym zapisie natychmiast odśwież lokalny stan projektów, aby zmiany były widoczne od razu na karcie projektu oraz w innych modułach (np. w przyszłym wykresie Gantta).

Przeanalizuj komponent zarządzania projektami i wdróż funkcję edycji projektów.

Rozbudujmy formularze dodawania oraz edycji projektów w zakładce Projekty o dodatkowe pola zarządcze, które pomogą w lepszej klasyfikacji i kontroli portfolio.

Zaimplementuj następujące zmiany w bazie danych (Supabase) oraz w formularzach (Modale dodawania i edycji):

1. Nowe kolumny w tabeli `projects` (sprawdź i dodaj migrację lub upewnij się, że są obsługiwane):
- `project_type` (tekst / select: np. "Komercyjny", "L&D / Szkolenie", "Wewnętrzny")
- `manager_id` (UUID powiązany z tabelą `employees` – Project Manager odpowiedzialny za projekt)
- `budget_hours` (liczba całkowita – planowany budżet godzinowy)
- `priority` (tekst / select: np. "Wysoki", "Standardowy", "Niski")
- `description` (tekst / textarea – krótki opis lub notatki projektowe)

2. Modyfikacja formularzy (Modal dodawania i edycji):
- Wprowadź pola w czytelnym układzie dwukolumnowym, aby modal nie był za długi:
  * Select typu projektu (z domyślną wartością "Komercyjny").
  * Select przypisanego Managera (lista pracowników pobierana z bazy).
  * Pole liczbowe na budżet godzinowy (`Budżet [h]`).
  * Select priorytetu projektu.
  * Pole tekstowe / textarea na opis.

3. Wyświetlanie nowych danych na karcie projektu:
- Zaktualizuj widok karty projektu w siatkach, aby subtelnie pokazywać te metadane (np. badge typu projektu, inicjały Managera, informację o priorytecie oraz budżecie godzinowym), co zwiększy walory zarządcze portfela.

Przeanalizuj komponent zarządzania projektami, zapytania do Supabase oraz interfejs modali i wdróż te usprawnienia.

Udoskonalmy listę wyboru Project Managera w modalu dodawania i edycji projektu, aby wyświetlać tylko osoby uprawnione do pełnienia tej roli.

Zaimplementuj następujące filtrowanie:

1. Filtrowanie stanowisk (Project Manager Filter):
- Podczas pobierania lub filtrowania listy pracowników (`employees`) do pola select "Project Manager", odfiltruj stanowiska operacyjne / juniorskie, które nie zarządzają projektami.
- Dopuść na liście stanowiska takie jak: "Manager", "Senior Consultant", "Director", "Partner", "Digital Head/ Director", "P&C Head/ Director" (lub zdefiniuj tablicę dozwolonych ról zarządczych, np. `['Manager', 'Senior Consultant', 'Director', 'Partner', 'Digital Head/ Director', 'P&C Head/ Director']`).
- Opcjonalnie: Pozwól również na wyszukiwanie / filtrowanie po imieniu wewnątrz selecta lub dodaj sortowanie alfabetyczne.

2. Poprawka wyświetlania:
- Upewnij się, że opcja "— Nie przypisano —" zostaje na samym początku listy jako wartość domyślna.

Przeanalizuj komponent modalu projektu oraz pobieranie listy pracowników i wdróż to filtrowanie.

Udoskonalmy modal tworzenia i edycji projektu, dodając brakujące pole daty początkowej oraz usprawniając UX formularza:

1. Dodanie pola "Data rozpoczęcia" (Start Date):
- Obok lub nad polem "Data zakończenia" dodaj pole wyboru daty początkowej projektu (`start_date`).
- Domyślnie ustaw w nim bieżącą datę lub początek aktualnego tygodnia, aby ułatwić szybkie dodawanie projektów.
- Zapisuj tę wartość w kolumnie `start_date` tabeli `projects` w bazie Supabase (upewnij się, że kolumna istnieje lub dodaj ją w zapytaniu).

2. Stan ładowania (Loading State) i blokada podwójnego kliknięcia:
- Podczas zapisu projektu (gdy trwa request do Supabase), zmień tekst przycisku "Utwórz projekt" / "Zapisz zmiany" na np. "Tworzenie..." oraz zablokuj przyciski (disabled), aby zapobiec wielokrotnemu wysłaniu formularza.

3. Drobne szlify wizualne:
- Upewnij się, że etykiety pól (labels) mają idealną czytelność, a siatka formularza na mniejszych ekranach dobrze się zwija (responsive grid).

Przeanalizuj komponent modalu projektu i wdróż te usprawnienia.

Napraw i zaimplementuj obsługę Drag & Drop dla podprojektów (np. sekcji szkoleń / streamów L&D takich jak "Duet 1" i "Duet 2").

Zaimplementuj następujące elementy:

1. Konfiguracja Drop Target dla Podprojektów:
- Upewnij się, że każda karta podprojektu (oraz strefa "Przeciągnij pracownika na to szkolenie") jest zarejestrowana jako poprawny obszar docelowy `@hello-pangea/dnd` (Droppable / onDrop / handleDrop).
- Identyfikator drop targetu (droppableId) powinien jednoznacznie wskazywać podprojekt, np. `subproject-{subProjectId}` lub zawierać odpowiednie metadane.

2. Obsługa upuszczenia (Drop Handler):
- Kiedy pracownik zostanie upuszczony na dany podprojekt:
  * Przechwyć zdarzenie upuszczenia.
  * Zaktualizuj lub utwórz wpis w tabeli alokacji w Supabase (`assignments`), ustawiając odpowiedni `sub_project_id = subProjectId` (oraz przypisując odpowiedni poziom FTE/godzin).
- Natychmiast odśwież lokalny stan oraz widok planner, aby pracownik pojawił się wewnątrz karty podprojektu.

3. Wizualny feedback podczas przeciągania (Visual Cue):
- Gdy użytkownik przeciąga pracownika nad kartę podprojektu, strefa docelowa powinna zmienić styl (np. podświetlenie ramki na różowo/niebiesko `border-pink-400 bg-pink-50/50`), dając jasny sygnał, że można upuścić element.

Przeanalizuj logikę Drag & Drop w module planera/projektów i napraw przypisywanie pracowników do podprojektów.

Napraw logikę przeciągania i upuszczania (Drag & Drop) pracowników do konkretnych podprojektów (np. "Duet 1", "Duet 2" w ramach projektu "SOKOŁÓW vol.2").

Zaimplementuj następujące poprawki w komponencie plannera:

1. Unikalne identyfikatory Droppable (`droppableId`):
- Każdy podprojekt musi mieć unikalny `droppableId` zgodny ze standardem rozpoznawanym przez logikę `onDragEnd`, np. w formacie: `subproject-{projectId}-{subProjectId}` lub `subproject:{subProjectId}`.
- Upewnij się, że strefa upuszczenia (zawierająca tekst "Przeciągnij pracownika na to szkolenie") znajduje się wewnątrz komponentu `<Droppable droppableId=...>`.

2. Obsługa `onDragEnd` dla podprojektów:
- W funkcji obsługującej zakończenie przeciągania sprawdź, czy `destination.droppableId` zaczyna się od prefiksu podprojektu (`subproject-...`).
- Jeśli tak, wyciągnij `subProjectId` oraz `projectId` z `destination.droppableId`.
- Wywołaj zapytanie do Supabase w tabeli `assignments`: utwórz lub zaktualizuj rekord przypisujący pracownika (`employee_id`) do projektu (`project_id`) oraz podprojektu (`sub_project_id`) w wybranym tygodniu.

3. Stan lokalny i odświeżenie:
- Po udanym zapisie natychmiast zaktualizuj stan lokalny alokacji, aby pracownik od razu pojawił się w karcie podprojektu bez konieczności odświeżania strony.

Przeanalizuj plik plannera oraz obsługę zdarzeń dnd i napraw mapowanie `droppableId` dla podprojektów.

Wprowadźmy dwie istotne poprawki w obsłudze podprojektów (np. sekcji szkoleń L&D):

1. Drag & Drop dla kolejności podprojektów (Reordering):
- Umożliw zmianę kolejności podprojektów w ramach projektu za pomocą przeciągania (np. zmiana kolejności kart "Duet 1" i "Duet 2").
- Zapewnij odpowiednią strukturę `@hello-pangea/dnd` dla listy podprojektów (kontener Droppable dla listy podprojektów, a każda karta podprojektu jako Draggable).
- Zapisuj nową kolejność (np. pole `order_index` lub `position` w tabeli `sub_projects` w bazie Supabase, lub aktualizuj stan lokalny i zapisuj go w bazie).

2. Dodawanie pracowników z listy bezpośrednio do podprojektu:
- Na karcie każdego podprojektu (np. obok ikony kosza lub w nagłówku podprojektu) dodaj przycisk, np. "+ Przypisz pracownika" (analogiczny do przycisku "+ Zespół" na głównym projekcie).
- Po kliknięciu powinien otwierać się zgrabny select lub modal z listą pracowników, pozwalający szybko przypisać wybraną osobę do tego konkretnego podprojektu ze wskazanym poziomem FTE / godzin w danym tygodniu.
- Zapisz to powiązanie w tabeli alokacji (`assignments`) z odpowiednim `sub_project_id`.

Przeanalizuj komponent wyświetlający podprojekty oraz obsługę alokacji i zaimplementuj te funkcje.

Napraw błąd przeciągania (Drag & Drop) podprojektów, który sprawia, że po przeciągnięciu podprojekt "wypada" poza projekt i nie da się go poprawnie upuścić.

Zaimplementuj następujące poprawki:

1. Izolacja kontenera `Droppable` dla podprojektów:
- Kontener listy podprojektów w danym projekcie musi mieć unikalny `droppableId` powiązany z tym projektem (np. `subprojects-list-{projectId}`).
- Ustaw typ kontenera (`type="SUBPROJECT"`), aby biblioteka @hello-pangea/dnd wiedziała, że przeciąganym elementem jest wyłącznie podprojekt i można go upuszczać tylko w obrębie tej samej listy subprojektów.

2. Ograniczenie ruchu (Constraints):
- Uniemożliw upuszczenie podprojektu poza jego macierzysty projekt.
- W funkcji `onDragEnd` obsłuż przypadek, gdy `source.droppableId` i `destination.droppableId` należą do tej samej listy podprojektów (`subprojects-list-{projectId}`), i wykonaj lokalne przestawienie kolejności (reorder tablicy podprojektów) oraz zapisz nową kolejność w bazie Supabase.

3. Poprawna integracja z Draggable:
- Upewnij się, że każda karta podprojektu jest komponentem `<Draggable>` z unikalnym `draggableId={subProject.id}` i odpowiednim indeksem.

Przeanalizuj konfigurację kontenerów Droppable i Draggable dla podprojektów i napraw logikę ich przestawiania.

ALTER TABLE projects 
ADD COLUMN IF NOT EXISTS project_type TEXT DEFAULT 'Komercyjny',
ADD COLUMN IF NOT EXISTS manager_id UUID REFERENCES employees(id),
ADD COLUMN IF NOT EXISTS budget_hours INTEGER,
ADD COLUMN IF NOT EXISTS priority TEXT DEFAULT 'Standardowy',
ADD COLUMN IF NOT EXISTS description TEXT,
ADD COLUMN IF NOT EXISTS start_date DATE,
ADD COLUMN IF NOT EXISTS end_date DATE;

Popraw zapytanie insert/update w formularzu projektu tak, aby wysyłało tylko bezpieczne kolumny (np. name, client, color, end_date), albo pomijało puste opcjonalne pola (jak budget_hours), jeśli kolumny te nie zostały jeszcze utworzone w bazie Supabase, co zapobiega błędom PGRST204.

Wprowadźmy mechanizm obsługi projektów nadchodzących (których data startu `start_date` przypada w przyszłości względem aktualnie wyświetlanego tygodnia w planerze):

1. Wykrywanie projektu nadchodzącego w planerze:
- Porównaj zakres dat aktualnie wybranego tygodnia w planerze z polem `start_date` danego projektu.
- Jeśli `start_date` projektu jest późniejsze niż bieżący wyświetlany tydzień, oznacz projekt jako "Nadchodzący" (Upcoming).

2. Oznaczenie wizualne i blokada w Tygodniowym Planerze:
- Wyświetl na karcie projektu w planerze czytelny, ostrzegawczy badge (np. żółty/szary z tekstem "Start: DD.MM.YYYY" lub "Nadchodzący").
- Wizualnie wyszarz (opacity-60) lub zablokuj sekcję alokacji dla tego projektu w bieżącym tygodniu.
- Zablokuj możliwość przeciągania pracowników (Drag & Drop) oraz dodawania alokacji do projektów nadchodzących, dopóki nie nadejdzie tydzień ich rozpoczęcia, aby zapobiec przypadkowemu przypisywaniu zasobów.

Przeanalizuj komponent widoku plannera oraz kart projektów i wdróż to zabezpieczenie oraz oznaczenie wizualne.

Wprowadźmy dopracowania wizualne oraz logiczne dla projektów nadchodzących (których data startu `start_date` przypada w przyszłości względem bieżącego tygodnia w planerze):

1. Wyraźniejsze wizualne odróżnienie kart projektów nadchodzących:
- Karta projektu, który ma status nadchodzącego w wybranym tygodniu, powinna być wyraźniej oznaczona:
  * Zastosuj stonowane, szarawe tło oraz zmniejszoną przezroczystość (np. `opacity-75 bg-slate-50/80 dark:bg-slate-900/40`).
  * Ukryj lub zablokuj (state: disabled) przycisk dodawania zespołu ("+ Zespół") na takiej karcie, aby użytkownik nie próbował przypisywać zasobów przed czasem.

2. Korekta liczników alokacji:
- W sekcji podsumowania alokacji na karcie projektu nadchodzącego wymuś wyświetlanie "0 alokacji w tym tygodniu" (lub całkowicie ukryj licznik), dopóki tydzień planowania nie osiągnie daty `start_date` projektu.

3. Korekta układu siatki (Grid alignment):
- Upewnij się, że główny kontener siatki kart projektów w planerze ma ustawione wyrównanie `items-start`, dzięki czemu wysokie karty (np. z podprojektami) nie rozciągają sztucznie sąsiednich, mniejszych kart.

Przeanalizuj komponent karty projektu w planerze i wdróż te poprawki UX oraz wizualne.

Usprawnijmy widok i czytelność w zakładce Raport (Obciążenie zasobów):

1. Naprawa skali wykresów (Recharts):
- Zwiększ wysokość wykresu w sekcji "Prognoza obciążenia zespołu" (np. min-h-[280px]), aby słupki obciążenia w kolejnych tygodniach były czytelne, a linie referencyjne (np. linia 100%) dobrze wycentrowane i widoczne.
- Upewnij się, że etykiety osi X (tygodnie) nie nakładają się na siebie i są w pełni czytelne.

2. Ulepszenie sekcji alertów ("Pilna uwaga"):
- Odśwież styl wizualny alertów o przeciążeniach (>100%), zastępując duże czerwone bloki bardziej eleganckimi, nowoczesnymi kartami w układzie siatki (grid) z czytelnymi wskaźnikami procentowymi oraz listą obciążających projektów.

3. Spójność responsywna:
- Sprawdź, czy filtry i przełączniki (Widok Pracowników / Widok Projektów) zachowują responsywność i poprawny układ na ekranach o różnych rozdzielczościach.

Przeanalizuj komponent raportów i zaimplementuj te usprawnienia wizualne oraz wykresu.

Udoskonalmy widok zakładki Harmonogram (Wykres Gantta i oś czasu), aby lepiej wspierał planowanie makro:

1. Zwijanie i rozwijanie projektów (Collapsible Rows):
- Dodaj możliwość zwijania oraz rozwijania listy pracowników dla każdego projektu na osi czasu, aby użytkownik mógł ukryć szczegóły alokacji i zyskać przejrzystość całego portfolio.

2. Wizualne paski trwania projektu (Timeline Bars):
- Nad lub w obrębie wierszy projektu dodaj subtelny, ciągły pasek postępu/trwania projektu oparty na jego polach `start_date` oraz `end_date`, co pozwoli wizualnie ocenić horyzont czasowy przedsięwzięcia.

3. Płynność nawigacji:
- Upewnij się, że przyciski nawigacyjne ("Wcześniej", "Dziś", "Później") oraz przełączniki widoku ("Tygodniowo" / "Miesięcznie") płynnie przщают widok osi czasu bez opóźnień w renderowaniu DOM.

Przeanalizuj komponent harmonogramu i wdróż te usprawnienia interfejsu.

Udoskonal układy (Layout) w zakładce Harmonogram (Wykres Gantta), aby rozciągał się na pełną szerokość ekranu (100% Full Width):

1. Pełna szerokość widoku (Full-Width Layout):
- Usuń sztuczne ograniczenia szerokości (np. max-w-7xl, container, max-w-6xl) w głównym komponencie Harmonogramu oraz jego rodzicach.
- Ustaw kontener widoku Gantta na `w-full` / `max-w-none`, aby tabela i oś czasu automatycznie wypełniały całe dostępne miejsce na ekranie od lewego panelu nawigacyjnego do prawej krawędzi.

2. Elastyczny podział kolumn (Flex / Grid optimization):
- Upewnij się, że kolumna z nazwami projektów/pracowników ma stałą, rozsądną szerokość (np. w-72 lub w-80), a cała pozostała przestrzeń jest równomiernie rozdzielana pomiędzy kolumny osi czasu (tygodnie/miesiące).
- Pozwól na przewijanie poziome (overflow-x-auto) tylko wtedy, gdy liczba widocznych tygodni/miesięcy przekracza rozdzielczość ekranu.

3. Drobne poprawki wizualne:
- Upewnij się, że górny pasek z legendą oraz nawigacją ("Wcześniej", "Dziś", "Później") również rozciąga się do pełnej szerokości ekranu, utrzymując spójne marginesy.

Przeanalizuj struktury divów i klas Tailwind CSS w komponencie harmonogramu i wdróż widok pełnoekranowy.

Udoskonalmy widok zakładki Pracownicy (Baza pracowników i urlopy), aby lepiej zagospodarować przestrzeń i poprawić czytelność:

1. Optymalizacja szerokości kolumn i zagospodarowanie przestrzeni:
- Przeanalizuj szerokość kolumn w tabeli pracowników ("Pracownik", "Ten tydzień", "Nadchodzące"). Kolumny środkowe powinny elastycznie dopasowywać się do treści, unikając pustych, rozciągniętych przestrzeni po prawej stronie.
- Zastosuj lepsze wyrównanie elementów oraz czytelne ramki lub separatore wierszy, aby tabela była bardziej zwarta i czytelna.

2. Poprawa wizualna statusów (Urlopy / Obecność):
- Wyróżnij kolorystycznie statusy w kolumnie "Ten tydzień" (np. delikatna zieleń dla obecnych, subtelny pomarańcz/błękit dla urlopów i nieobecności), aby od razu rzucały się w oczy.

3. Przełącznik widoków (opcjonalnie):
- Dodaj przełącznik pomiędzy tradycyjną listą (z uchwytami do zmiany kolejności) a nowoczesnym widokiem siatki (Grid kart pracowników), co ułatwi przeglądanie zespołu.

Przeanalizuj komponent zarządzania pracownikami i wdróż te usprawnienia interfejsu.

Zaimplementuj mechanizm zapamiętywania stanu nawigacji oraz preferencji widoku per użytkownik, aby po odświeżeniu strony lub ponownym zalogowaniu użytkownik wracał dokładnie do miejsca, w którym skończył.

Zaimplementuj następujące elementy:

1. Zapamiętywanie aktywnej zakładki / modułu (Last Active Route / Tab):
- Przechowuj ostatnio odwiedzoną zakładkę (np. 'planner', 'report', 'gantt', 'employees', 'projects') w localStorage z identyfikatorem użytkownika (np. `profitia_last_tab_${userId}`).
- Przy inicjalizacji / montowaniu aplikacji (lub komponentu głównego layoutu) odczytaj zapisaną zakładkę dla zalogowanego użytkownika i ustaw ją jako domyślną zamiast sztywno przekierowywać na pierwszą stronę.

2. Zapamiętywanie trybu widoku (View Mode: Grid / List):
- W modułach posiadających przełącznik widoku (np. Portfolio Projektów, Pracownicy czy Planner - siatka vs lista), zapisuj wybrany tryb w stanie/localStorage powiązanym z użytkownikiem (np. `profitia_view_projects_${userId}`).
- Przy ponownym wejściu na dany moduł, automatycznie wczytuj zapisaną preferencję widoku (siatka / lista).

3. Struktura przechowywania (Przelicznik per użytkownik):
- Upewnij się, że klucze pamięci uwzględniają ID zalogowanego użytkownika z Supabase (`user.id`), aby preferencje nie mieszały się przy przełączaniu kont na tym samym komputerze.
- Opcjonalnie: Zapewnij bezpieczny fallback (domyślny widok planner/siatka), jeśli brak zapisanego stanu.

Przeanalizuj główny routing/layout aplikacji oraz komponenty z przełącznikami widoku i wdróż ten mechanizm.

Wprowadźmy pełną responsywność (RWD) oraz skalowalność aplikacji na urządzeniach mobilnych i tabletach:

1. Nawigacja mobilna (Sidebar / Hamburger Menu):
- Ukryj główny panel boczny (Sidebar) na małych ekranach (poniżej breakpointu `md:` / `lg:`).
- Dodaj na samej górze interfejsu mobilnego lekki nagłówek z logo oraz przyciskiem "Hamburger Menu", który wysuwa pełne menu nawigacyjne w postaci szuflady (Drawer / Slide-over).

2. Responsywne układy stron (Responsive Grids & Breakpoints):
- Przearanżuj siatki kart w widokach Portfolio Projektów, Pracowników oraz Raportu, stosując elastyczne klasy Tailwind (np. `grid-cols-1 md:grid-cols-2 lg:grid-cols-3 xl:grid-cols-4`).
- Upewnij się, że nagłówki, filtry oraz paski narzędziowe (np. wyszukiwarki, przełączniki widoku) układają się w pionie na smartfonach, zachowując czytelność.

3. Dedykowana obsługa złożonych tabel i wykresów (Planner & Gantt):
- W widokach Tygodniowego Plannera oraz Harmonogramu (Gantt) dodaj otoczkę z poziomym przewijaniem (`overflow-x-auto min-w-full touch-pan-x`), aby rozbudowane osie czasu można było płynnie przesuwać gestem na ekranach dotykowych.

4. Dopasowanie odstępów i czcionek:
- Skaluj marginesy i paddingi kontenerów (np. `p-3 sm:p-6`) oraz rozmiarem przycisków, aby interfejs nie wyjeżdżał poza krawędzie ekranu na smartfonach.

Przeanalizuj główny layout oraz kluczowe widoki i zaimplementuj pełną obsługę urządzeń mobilnych.

Zaimplementuj moduł "Dziennik Zmian i Historia Alokacji" (Audit Log / History) w aplikacji Profitia Resource Hub:

1. Baza danych Supabase (tabela `audit_logs`):
- Utwórz/uwzględnij tabelę `audit_logs` z polami: `id` (uuid/serial), `user_email` (text), `user_name` (text), `action_type` (text - np. 'ASSIGN_EMPLOYEE', 'REMOVE_ASSIGNMENT', 'CREATE_PROJECT', 'UPDATE_PROJECT'), `details` (text - np. opis zmiany np. "Przypisano Jana Kowalskiego do projektu Sokołów"), oraz `created_at` (timestamp with time zone, domyślnie `now()`).

2. Automatyczne rejestrowanie akcji (Audit Logging Service):
- Stwórz funkcję pomocniczą (np. `logAuditAction`), która zapisuje wpis do `audit_logs` przy kluczowych operacjach w planerze i projektach:
  * Przypisanie / usunięcie pracownika z projektu lub podprojektu.
  * Utworzenie nowego projektu lub zmiany jego statusu.
  * Zmiana kolejności podprojektów lub przypisań.

3. Nowy widok / Zakładka "Historia zmian" (Audit Log View):
- Dodaj nową pozycję w pasku bocznym (Sidebar) np. "Dziennik zmian" (dostępną dla menedżerów/administratorów).
- Wyświetl historię w postaci czytelnej, nowoczesnej tabeli z paginacją lub przewijaniem, zawierającej kolumny: Czas, Użytkownik, Rodzaj akcji oraz Szczegóły (np. "Jan Kowalski przeniósł Adama Nowaka do Sokołów").
- Dodaj prostą wyszukiwarkę / filtr po nazwisku użytkownika lub typie akcji.

Przeanalizuj strukturę aplikacji, dodaj logowanie do Supabase przy operacjach modyfikacji danych oraz stwórz widok historii zmian.

CREATE TABLE IF NOT EXISTS audit_logs (
    id UUID DEFAULT gen_random_uuid() PRIMARY KEY,
    user_email TEXT,
    user_name TEXT,
    action_type TEXT NOT NULL,
    details TEXT,
    created_at TIMESTAMP WITH TIME ZONE DEFAULT timezone('utc'::text, now()) NOT NULL
);

-- Włączenie Row Level Security (opcjonalnie, w zależności od konfiguracji projektu)
ALTER TABLE audit_logs ENABLE ROW LEVEL SECURITY;

-- Polityka pozwalająca na odczyt i zapis (dostosuj do swoich reguł jeśli używasz RLS)
CREATE POLICY "Enable read access for authenticated users" ON audit_logs FOR SELECT TO authenticated USING (true);
CREATE POLICY "Enable insert access for authenticated users" ON audit_logs FOR INSERT TO authenticated USING (true);